企业培训｜顶杰集团法务工作培训，提升法律风险防控能力

为进一步增强全体员工法律意识，树立法治思维，提升公司管理层员工素质和依法管理的能力，推动公司健康、有序发展。

2019年9月25日，顶杰集团在公司内部围绕《从签约到解约》、《从入职到离职》全业务流程链条，就项目管理层员工经常遇到的法律问题、常识和案例进行了一场内部培训会，由公司律师顾问曹阳主持会议。 

培训课上，从诉讼常见证据收集注意事项、强制执行程序注意事项、诉讼期限的规定、案件诉讼（仲裁）突发不利情况的应对策略、在企业管理方面的建议五个方面向与会人员普及了法律知识。对在诉讼过程中如何主动有效应诉进行了讲解，培训罗列法规法条，从事实方面进行举证等一系列的注意事项。培训结束后，对本次培训作出总结并提出要求，一是要求我们提高法律意识，在运营过程中要有证据保存意识；二是要求平时要注重法律知识的学习。

企业内训是顶杰集团普遍采用的一种培训方案。企业法务工作内训是集团开展的提高项目人员素质、工作绩效和法律常识，而进行的企业内部培训课程。培训中法务部门律师结合集团自身的实际情况就课程内容展开讨论，目的在于在现行法律的基础上规避劳动风险，进而创造项目的效益和价值。 

此次培训，为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建法务窗口和项目管理的沟通平台，增强企业管理层的凝聚力和对项目掌控的法务意识，提高公司整体管理水平。进一步提升了公司重要岗位人员法律纠纷风险防范意识、防控能力和法务工作实务水平。